07/09/2026
*Anuncian la apertura de cuatro nuevas sucursales en ese sector de Medellín de Bravo, se trata de su concepto ‘Supercito’
Rodrigo Barranco Déctor
Medellín de Bravo, Ver. La corporación Tiendas Chedraui S.A. de C.V. consolidó formalmente su plan de expansión en el municipio de Medellín de Bravo con la proyección de cuatro nuevas sucursales de su formato de proximidad, Súpercito Chedraui.
El despliegue comercial se concentrará de manera específica en los fraccionamientos Puente Moreno y Lagos de Puente Moreno, zonas que registran un constante crecimiento demográfico y habitacional en la periferia de la región metropolitana de Veracruz.
Con este movimiento de negocio, la firma busca acaparar el consumo diario básico de la localidad e incrementar su presencia frente a otros competidores del sector de minisúpers de barrio.
La delimitación geográfica de los nuevos establecimientos ya se encuentra definida por los departamentos de planeación urbana del consorcio. La primera sucursal se ubicará sobre la Avenida Cosmos, de forma adyacente a la escuela primaria Edgar Morin; de acuerdo con las estimaciones de desarrollo de la obra, este inmueble iniciará operaciones formalmente en noviembre del año 2026.
Los tres puntos de venta restantes destinados a este complejo habitacional se distribuirán de manera estratégica en terrenos asignados sobre las Avenidas Américas, Europa y dentro del circuito residencial de Lagos de Puente Moreno, facilitando el flujo peatonal y vehicular de los residentes de cada sector.
Ante la inminente apertura de los complejos, Chedraui activó de manera oficial sus plataformas de reclutamiento laboral para cubrir las vacantes de la primera sucursal en Lagos de Puente Moreno.
Las oportunidades de empleo vigentes integran puestos para encargado de turno, posición que ofrece una remuneración mensual de 11 mil 324.94 pesos bajo un esquema de tiempo completo.
Asimismo, la empresa mantiene abierta la recepción de solicitudes para la vacante de colaborador general, un puesto de carácter multifuncional cuyas actividades obligatorias comprenden la atención al cliente, el manejo del sistema SAP, el inventario, el surtido, el acomodo y la descarga de mercancía dentro del piso de venta.
El proceso de selección formal estipula prestaciones superiores a las de la ley mexicana vigente desde el primer día de contratación. Los perfiles seleccionados para formar parte del equipo de trabajo en Puente Moreno recibirán un fondo de ahorro equivalente al 8 por ciento, vales de despensa equivalentes al 12 por ciento, uniformes gratuitos, capacitación pagada por el corporativo y oportunidades tangibles de crecimiento interno a corto plazo.
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